埼玉大学教職員組合

埼玉大学で働く教職員の皆さんへ

★みんなで組合に入ろう！～埼玉大学教職員組合へのお誘い～

2014年６月

①組合とは何か？
　組合とは、一言でいえば「教職員の暮らしと職場をまもる組織」です。もう少しカタい言葉でいうと、「労働者の権利を守る組織」なのです。

②なぜ組合じゃなきゃダメなのか？
　組合と似たものとして過半数代表があります。組合と過半数代表は密接に関連していますし、協力しています。
　しかし、過半数代表には団体交渉権がありません。組合だけが団体交渉を行い、労働条件の改善にイニシアティヴを発揮できるのです。

③組合はアヤシイ団体ではない！
　組合はゴリゴリのイデオロギー闘争だけをやっているような組織でもなければ、一度加入したら抜けられないカルトみたいな組織でもありません。もうお分かりのとおり、大学を「よくする」ために活動している正式な団体なのです！

④組合費は高くない！！
　組合費は常勤の教職員の場合、本俸の0.75%です。たとえば、本俸30万円の場合、組合費は2250円です。
　※非常勤職員の場合はもっともっと少額です。

⑤組合は楽しい！
　部局をこえて、職種にかかわらず友人ができる自由で開かれた交流の場です！

　組合の活動に関心のある方には、組合員が説明にうかがいますので、下記の住所までご連絡ください。
あるいは事務室に気軽にお立ち寄りください。明るい書記が皆さんをお迎えいたします。

埼玉大学教職員組合　Tel/Fax： 048.853.5609 （内線3160）
Email ：saikyoso@gr.saitama-u.ac.jp
URL ：http://19.pro.tok2.com/~saidaikumiai/index.htm
組合事務室は、生協第2食堂入口の脇にあります（理髪店『PONO』お隣）。

入会ご希望の方は、下記の希望書を紹介者（組合員）にお渡しいただくか、組合事務室に直接お持ちください。書記が不在のときは、ドアのところのポストにご投函下さい。こちらから折り返しご連絡いたします。

加　入　希　望　書

2009年　　月　　日

お名前：
所属：
紹介者：
連絡先（電話、メールなど）：
組合に希望することなど：

組合について「よくある質問」

Q1　組合費はいくらなの？
A1　給与に応じてお支払いいただくシステムです。現在、本俸の0.75パーセントです。たとえば、本俸が400万円の方なら毎月3000円となります。

Q2　組合費が高すぎる！
A2　たしかに安くはないのですが、組合として必要な活動を行うためには必要な資金を確保するための最低限の額です。他大学の組合では、本俸の0.7～1パーセントというところが大勢です。組合員が多くなれば、それだけひとりひとりからいただく組合費を抑えていくことが可能です。

Q3　全国大学高専教職員組合（全大教）に加入しているメリットは何か？
A3　全大教は全国にある国立大学・高専の組合からなる組織です。他大学や組合の状況について最新の情報を提供してくれるので、労働問題に関する戦術をたてるうえできわめて貴重です。

Q4　他の国立大学の組合はどんな状態なのか？
A4　法人化以後、国立大学の組合組織率は軒並み上がっています。過半数組合を達成した大学もありますし、過半数には達しないまでも30パーセント、40パーセントに達したところは数多くあります。全国レベルで見れば、毎年1500～2000人ペースで国立大学の組合は拡大しています。はっきり言って、埼玉大学の組合組織率は低すぎます。

Q5　過半数代表があるのだから、組合に入らなくてもよいのでは？
A5　組合の組織率が過半数に達しない職場では過半数代表が選ばれ、就業規則の改定や労使協定（３６協定など）の締結を行います。組合と過半数代表の違いはこうです。組合は団体交渉権を行使して、労働条件について使用者と交渉を行うことができますが、過半数代表には団体交渉権はありません。本来、組合が労働条件の改善に関してイニシアチヴを発揮すべきであり、また実態としてもそうなっています。「過半数代表があるから、組合は不要だ」論は誤りで、組合があって初めて過半数代表も正常に機能しているのです。

Q6　組合に入っていることを大学当局に知られるとこわい…。
A6　使用者（大学当局）は組合員であることや組合活動をしたことを理由に、不利益な取扱いをすることは不当労働行為であり、労働組合法によって禁じられています。もちろん、「組合員であることを公にしたくない」という方については組合は秘密を守ります。

加入手続き

埼玉大学教職員組合へご加入をご検討いただき、ありがとうございます。
加入は以下の方法でお願いします。

「入会申込書」を開く

*Wordのdocxファイルです

２ページ目に必要事項を記入して、両面印刷する。
組合事務室へ直接お持ちいただく、学内便で送付、執行委員・代議員へ渡す。

執行委員会に報告後、ご本人に加入手続き終了のメールをお送りします。

組合への要望事項等がございましたら、執行委員、または組合へお問い合わせください。

　*脱退手続き
　　執行委員、または組合へ直接ご連絡ください。

組合費について

所定内職員	本棒×０．７５％×１２ヶ月
日々雇用職員	１，３００円×１２ヶ月
パート職員	５００円×１２ヶ月　　（例．週５日） ※　詳しくは組合事務室へお問い合わせ下さい

加入のよびかけ

　埼玉大学には、教員・事務・技術・用務・非常勤職員など、いろいろな役割をもった人たちが800人以上勤務しています。埼玉大学教職員組合はこれら埼玉大学で働くすべての人の労働・生活条件や教育・研究の向上、そして市民や社会に開かれた大学作りをめざして活躍しています。
　埼玉大学教職員組合は埼玉大学に勤務する人（パートも含む）であれば、管理職となっている人を除き誰でも加入できます。また、大学当局も認めている正式な労働組合組織で、交渉を通じて私たちの具体的な要求や願いを実現する事ができます。
　新しい教職員のみなさん。まだ加入する機会のなかったみなさん。私たちと一緒によりよい職場づくりに取り組みませんか。この機会に是非ご加入ください。

加入のための基礎知識

組合の組織と運営

○　埼玉大学に勤務する人であれば、国公法上の管理職となっている学部長、評議委員、部課長を除き誰でも加入できます。

○　最高議決機関は組合大会で、年１回１月に開かれ、前年度決算・活動報告・総括当年度の予算案と活動方針案が検討されます。

○　大会の決定にもとづき具体的執行を行う執行委員会は任期１年で、投票で選出されます。

○　組合の事務室（内３１６０）は、生協第２食堂横にあり、書記（１名）が日常的業務を進め、組合みんなのセンターになっています。

○　組合には、女性部、非常勤職員部、技術職員部、教文部、日教済担当部などがあり、執行部と協力して、それぞれ独自の活動をしています。

埼大職組

１．全国的には、全国大学高専教職員組合（国公立大学・高専が加盟）に加盟しています。

２．県内では、埼玉県国家公務員労働組合共闘会議及び、埼玉県教職員組合に加盟しています。

組合のあゆみ

　埼玉大学教職員組合は、１９４８年に結成され、市民や社会に開かれたよりよい大学を目指して、そのための教育・研究・生活環境づくりという課題に取り組んできました。その間、多くの教員・職員が、部局・職種のカキネをこえて参加し、さまざまな問題について自由に平等に話し合い、それをもとに大学当局とも交渉する、という特性をはぐくみ、守ってきました。

組合で取り組んでいること

　非常勤職員の待遇改善
　（病気休暇の取得、忌引休暇・・・パート職員　など）
　労働条件の改善地域調整手当の増額
　研究専念期間の新設（サヴァティカルリーブ）
　技術職員の待遇改善(昇給)

組合では…

①　有利な日教済を取り扱っています。
　　　（詳しい内容はパンフレットを参照してください。）

　・　生命・火災共済は、民間保険の半分から３分の１の掛け金です。

　・　自動車共済
　　　　配偶者、一親等、同居親族所有の自動車も契約できます。
　　　　６台まで加入できます。

　・　年金共済
　　　　Ａ型（家族福祉型）、Ｂ型、適格型があり、’９５年予定利率４．５％複利です。
　　　　他に、終身共済、特定疾病共済、子ども養育共済、交通災害共済などがあります。

②　労働金庫を利用できます。

　働く仲間の銀行です。教育ローン、カーライフローン、住宅ローンがあり、金利は市中銀行より安く、住宅ローンの生命・火災保険は労働金庫が負担します。

③　福利・厚生・文化活動を行っています。

　・　文化公演会　（整体講座、版画教室など）

　・　税金・年金説明会

　・　レクリエーション活動

　　　※ここに紹介した特典以外にも数々の特典があります。
　　　　　ぜひ、お気軽にご相談ください。